Case | Lead agent

Enplooi

Het salesteam van enplooi besteedde dagelijks veel tijd aan het handmatig controleren of bedrijven die de website bezochten ook actief aan het aanwerven waren, via hun eigen site of LinkedIn. Het automatiseren van deze taak zorgde voor heel wat extra tijd en zo werden warme leads sneller opgevolgd.

Case image

Wat hebben we gedaan?

Deze workflow controleert automatisch of bedrijven die website van Enplooi bezoekt momenteel aanwerven, rechtstreeks op hun website of via LinkedIn en verwittigt het salesteam. Zo heeft het sales team altijd de meest warme opportuniteiten en stroomlijnt dit ook het initiëren van contact met HR voor deze website leads.

  • Lead identificatie & kwalificatie: Leadinfo identificeert de huidige websitebezoekers. Met een initiële kwalificatie bekijken we of dit Belgische bedrijven zijn en of deze geen klanten zijn.
  • Webscraper & LinkedIn jobs: Een automatische webscraper bezoekt de website van de lead en bekijkt of deze open vacatures heeft (met linkedIn jobs)
  • HR identificator: Zoekt naar het meest relevante profiel binnen de organisatie die we willen contacteren.
  • E-mail campagne: Contact wordt toegevoegd aan een e-mail campagne vanuit sales persoon om eerste contact te initialiseren (lemlist).

Output

  • Real-time sales alerts: onmiddellijke Slack-notificaties aan het salesteam wanneer een websitebezoeker (geïdentificeerd door Leadinfo) actief aanwerft.
  • Bruikbare vacaturedetails: notificaties bevatten het domein van het bedrijf, het aantal gevonden openstaande posities, en directe links naar specifieke vacatures op hun website of LinkedIn.
  • Gestroomlijnde outreach: nieuwe HR-contacten geassocieerd met vacatures worden automatisch geïdentificeerd en toegevoegd aan Lemlist voor onmiddellijke opvolging via een campagne

Voordelen

  • Proactieve leadgeneratie: zet anoniem websiteverkeer om in tastbare, tijdige sales opportuniteiten.
  • Geautomatiseerd prospectonderzoek: Elimineert het handmatig controleren van de carrièrepagina’s van bezoekende bedrijven.
  • Maximaliseer Leadinfo ROI: benut uw Leadinfo-data ten volle door een laag van geautomatiseerde intelligentie toe te voegen.

Gebruikte technologieën

n8n.io: het centrale automatiseringsplatform dat de volledige workflow orkestreert.
Toegang tot gespecialiseerde API’s & databases voor:

  • LinkedIn Vacatures
  • Actieve ATS Vacaturedata

Google Sheets: Voor tijdelijke dataopslag, historische controles en master contactlijsten.
OpenAI GPT-4o: AI-gedreven Web Scraping & Contentanalyse
Clay: voor dataverrijking en bron voor HR-contactinformatie.
Slack: voor real-time foutmonitoring en notificaties aan het salesteam.
Pipedrive: CRM gebruikt om bestaande klanten te filteren en te focussen op nieuwe prospects.
Lemlist: voor het automatiseren van e-mailcampagnes naar HR-contacten.

Case image

Aanbevolen cases

Case | Performance Marketing

DP Trappen

DP Trappen is een Belgische producent van op maat gemaakte trappen voor de bouw- en interieursector. Het bedrijf richt zich op B2B-klanten zoals architecten, aannemers en schrijnwerkers en combineert vakmanschap met geavanceerde technologie om functionele en esthetische trapoplossingen te leveren voor diverse projecten.

Case | Content agent

Heylen Vastgoed

Heylen Vastgoed heeft een constante stroom aan relevante content nodig om top of mind te blijven in de vastgoedmarkt. Nieuws vinden, filteren en vertalen naar social media.

Case | Recruitment Radar Agent

Enplooi

Het salesteam van enplooi spendeerde kostbare tijd met het handmatig zoeken, filteren en opvolgen van nieuwe openstaande vacatures om opportuniteiten te zien.

Case | SEO

Vasco

Vasco is een toonaangevende Europese speler in designradiatoren, ventilatieoplossingen en vloerverwarming. Het merk staat bekend om zijn innovatieve benadering van comfort, design en energie-efficiëntie in de woning.

Gelijkaardig project in gedachten?

Neem contact met ons op