enplooi lead & recruitment agent
Lead agent
Het salesteam van enplooi besteedde dagelijks veel tijd aan het handmatig controleren of bedrijven die de website bezochten ook actief aan het aanwerven waren, via hun eigen site of LinkedIn.
Het automatiseren van deze taak zorgde voor heel wat extra tijd en zo werden warme leads sneller opgevolgd.
- Lead identificatie & kwalificatie: Leadinfo identificeert de huidige websitebezoekers. Met een initiële kwalificatie bekijken we of dit Belgische bedrijven zijn en of deze geen klanten zijn.
- Webscraper & LinkedIn jobs: Een automatische webscraper bezoekt de website van de lead en bekijkt of deze open vacatures heeft (met linkedIn jobs)
- HR identificator: Zoekt naar het meest relevante profiel binnen de organisatie die we willen contacteren.
- E-mail campagne: Contact wordt toegevoegd aan een e-mail campagne vanuit sales persoon om eerste contact te initialiseren (lemlist).
Output
Real-time sales alerts: onmiddellijke Slack-notificaties aan het salesteam wanneer een websitebezoeker (geïdentificeerd door Leadinfo) actief aanwerft.
Bruikbare vacaturedetails: notificaties bevatten het domein van het bedrijf, het aantal gevonden openstaande posities, en directe links naar specifieke vacatures op hun website of LinkedIn.
Gestroomlijnde outreach: nieuwe HR-contacten geassocieerd met vacatures worden automatisch geïdentificeerd en toegevoegd aan Lemlist voor onmiddellijke opvolging via een campagne
Voordelen
Proactieve leadgeneratie: zet anoniem websiteverkeer om in tastbare, tijdige sales opportuniteiten.
Geautomatiseerd prospectonderzoek: Elimineert het handmatig controleren van de carrièrepagina’s van bezoekende bedrijven.
Maximaliseer Leadinfo ROI: benut uw Leadinfo-data ten volle door een laag van geautomatiseerde intelligentie toe te voegen.
Gebruikte technologieën
n8n.io: het centrale automatiseringsplatform dat de volledige workflow orkestreert.
Toegang tot gespecialiseerde API’s & databases voor:
- LinkedIn Vacatures
- Actieve ATS Vacaturedata
Google Sheets: Voor tijdelijke dataopslag, historische controles en master contactlijsten.
OpenAI GPT-4o: AI-gedreven Web Scraping & Contentanalyse
Clay: voor dataverrijking en bron voor HR-contactinformatie.
Slack: voor real-time foutmonitoring en notificaties aan het salesteam.
Pipedrive: CRM gebruikt om bestaande klanten te filteren en te focussen op nieuwe prospects.
Lemlist: voor het automatiseren van e-mailcampagnes naar HR-contacten.
Recruitment agent
Deze workflow automatiseert het dagelijks verzamelen, filteren en organiseren van nieuwe vacatures van LinkedIn Jobs en ATS-systemen. Zo heeft het sales team altijd de meest recente opportuniteiten en stroomlijnt dit ook het initiëren van contact met HR contactpersonen voor veelbelovende leads.
Deze agent doet aan:
- Vacatures ontdekking: Dagelijks job platformen & LinkedIn bekijken om bedrijven te zoeken die actief op zoek zijn naar nieuwe werknemers.
- Verwerken van data: Voegt alle vacatures samen, standaardiseert de URL’s, verwijderd duplicaten en behoud enkel vacatures in België.
- HR identificator: Zoekt naar het meest relevante profiel binnen de organisatie die we willen contacteren.
- E-mail campagne: Contactpersoon wordt toegevoegd aan een e-mail campagne vanuit de salespersoon om een eerste contact te initialiseren.
Output
Dagelijks lijst van actieve vacatures van de afgelopen 24 uur: een actuele, ontdubbelde lijst van relevante vacatures in de doelmarkt (Vlaanderen, België).
Geautomatiseerde flow van de vacature data: vacaturedata wordt automatisch doorgestuurd naar CRM (enriched via Clay), interne tracking en salescommunicatiekanalen (Slack).
Uniforme outreach met A/B experimenten: nieuwe HR-contacten geassocieerd met vacatures worden automatisch geïdentificeerd en toegevoegd aan Lemlist voor onmiddellijke opvolging via een campagne.
Voordelen
Bespaart talloze search-uren: elimineert handmatig, tijdrovend doorzoeken van jobboards en data-input.
Schaalbaar: kan een groter volume aan vacature-informatie zonder de handmatige werklast te verhogen.
Geen gemiste opportuniteiten: uitgebreide scraping vermindert de kans dat waardevolle leads of marktveranderingen over het hoofd worden gezien.
Blijf de concurrentie voor: enplooi krijgt toegang tot de nieuwste vacatures zodra ze verschijnen, wat hen een competitief voordeel geeft.
Gebruikte technologieën
n8n.io: het centrale automatiseringsplatform dat de volledige workflow orkestreert.
Toegang tot gespecialiseerde API’s & databases voor:
- LinkedIn Vacatures
- Actieve ATS Vacaturedata
Google Sheets: Voor tijdelijke dataopslag, historische controles en master contactlijsten.
Clay: voor dataverrijking en tool voor HR-contactinformatie.
Slack: voor real-time foutmonitoring en notificaties aan het salesteam.
Lemlist: voor het automatiseren van e-mailcampagnes naar HR-contacten.
